INTRODUCCION A UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Que es lo primero que se te viene a la mente cuando escuchamos la palabra PLAN?, un concepto podría ser un conjunto de pasos que uno elabora mediante información que conoce y esto sirve  para llegar a una meta o acción.
Entonces sabiendo este concepto de plan, ¿QUE ES UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Es un documento de gestión , por el cual el empleador implementa el sistema SST en base a una información preliminar.

Un plan de SST esta constituido por los siguientes programas:

-Programa de seguridad y salud en el trabajo.

-Programa de capacitación y entrenamiento.

-Programación anual de servicios de seguridad y salud en el trabajo.

SU ESTRUCTURA PARA UN SST ES:

-ALCANCE definir el alcance de la implementación.

-LINEA BASE es el diagnostico inicial de como esta organización o empresa.

-POLITICA SST se define una política de acuerdo  a lo que indique  la ley.

-OBJETIVOS Y METAS se establecen objetivos y metas alcanzables para el plan de SST.

-COMITE DE SEGURIDAD se debe conformar un comite de forma democratica.

-IPER Y MAPA DE RIESGOS definir la metodologia para realizar el Iper y mapa de riesgos planificado y ejecutado.

-ORGANIZACION Y RESPONSABILIDADES definir los responsables de la implementación y mantenimiento del sistema.

-CAPACITACION realizar un programa de capacitación en SST.

-PROCEDIMIENTOS realizar procedimientos según la ley de SST como por ejemplo plan de contingencias, creación de IPER.

-INSPECCIONES  Y AUDITORIAS se deben realizar planificar y inspecciones en las zonas de trabajo.

-SALUD OCUPACIONAL  se debe realizar examenes y monitoreo a cada trabajador.

-PLAN DE CONTIGENCIA se debe realizar acciones para poder afrontar eventos no desea dentro del area de trabajo.

-INVESTIGACION DE ACCIDENTES  se realiza con la finalidad de determinar la causalidad y tomar acciones de corrección.

-ESTADISTICAS se debe llevas un seguimiento de indicadores de SST.

-PRESUPUESTO el programa anual de SST debe considerar el presupuesto para obtener la implementación del sistema.

-REVISION POR EL EMPLEADOR  el empleador debe revisar por lo menos anualmente como va su sistema para establecer mejoras.

INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(SST)

Un indicador de seguridad y salud en el trabajo (SST) son formulaciones generalmente matemáticas con la que se busca reflejar una situación determinada, nos ayudan a establecer alertas , saber si nuestra gestión  esta siendo  o no efectiva y compararnos con empresas de nuestro mismo sector.

TIPOS DE INDICADORES:

AGENTES CONTAMINANTES AMBIENTALES Y EQUIPO DE PROTECCION DE PERSONAL(EPP)

¿Que entendemos por enfermedad profesional?
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa del trabajo que desempeña o del medio en el que se a visto obligado a trabajar.

CONDICONES NECESARIAS PARA TENER UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL:
-Que exista un agente.
-Que este agente este en la cantidad suficiente.
-Tiempo de exposición suficiente.
-Horario , jornada , métodos de trabajos.

Pero que es un AGENTE(en salud)?
Es un conjunto de factores que están presentes en el medio ambiente  y que provocan enfermedades en las personas.

Existe distintos tipos de agente ambientales  como :

AGENTES FISICOS los cuales son el ruido, temperaturas extremas , vibraciones, iluminación y radiaciones.

AGENTES QUIMICOS como el aerosol(polvo o niebla), gases y vapor.

AGENTES BIOLOGICOS como bacterias  y hongos.

EQUIPOS DE PROTECCION DE PERSONAL(EPP)

El equipo de protección personal  nos ayuda a la defensa contra cualquier riesgo que pueda suceder y así poder evitar los accidentes , lo tiene que tener puesto tanto el supervisor como el operario.
Es necesario porque nos protege con el peligro. nos ayuda a que no generar nuevos riesgos.Existen varios tipos de EPP  pero les mostraremos los mas necesarios que deben saber.

SEÁLIZACION PREVENTIVA

¿QUE ES UN SEÑALIZACION?

Es el conjunto de estímulos que condiciona a la actuación de las personas.


Que es la señalizacion de seguridad?
Tiene la mision de llamar la atencion sobre objetos o situaciones que pueden provocas peligros.
segun la NORMA TECNICA PERUANA NTP 399-010-1 2015 ´´SEÑALES DE SEGURIDAD´´
es hacer comprender medienta señales de seguridad, com la mayor rapidez posible la informacion para la prevencion de accidentes.

CLASES DE SEÑALIZACION 

SIGNIFICADO GENERAL DE LOS COLORES DE SEGURIDAD 

ACONTINUACION LE MOSTRAMOS UN VIDEO PORQUE ES TAN IMPORTANTE LAS SEÑALIZACION PREVENTIVA

PREVENCION DE INCENDIOS

Antes de entrar a detalle de la prevención de incendios debemos saber algunos conceptos claves como que es el fuego, el incendio , un triángulo de fuego y conceptos básicos que todos debemos saber.

El fuego es un reacción química conocida como combustión.

El incendio es el procesos de fuego cuando se propaga de una forma incontrolada en el tiempo y espacio.

La extinción es el proceso de iluminación de uno o mas componentes del fuego.

Un triángulo  de fuego nos indica lo que necesario para que se produzca fuego, y los esos 3 elementos son el COMBUSTIBLE , OXIGENO Y CALOR.

 PREVENCION:

ANTES debemos tener bien en claro la vía de evacuación y zona de seguridad, conocer la ubicación de los extintores, prender su uso y tener siempre ala mano una linterna.

DURANTE EL INCENDIO debemos mantener la calma y alarmar a los demás a viva voz,  si conoce el manejo del extintor accionar para extinguir el incendio , no utilizar ascensores durante la evacuación, no correr y dirigirse a lugares señalados.


DESPUES DEL INCENDIO manténgase en zona de reunión y no regresar al punto del incendio hasta que las autoridades  lo permitan, buscar primeros auxilios y atención medica, asegurarse de eliminar toda amenaza de nuevos incendios.

INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

¿Por que investigamos los accidentes ?
Los investigamos con la intención de ver las causas por el cual a sucedido el accidente y que no vuelva a suceder, a si podremos salvar responsabilidades legales, evitar perdidas materiales e humanas, no gastar mucho dinero y tener la conciencia tranquila.

´ÉL OBJETIVO DE LA INVESTIGACION DE INCIDENTES SERÁ LA PREVENCION DE SU REPETICION Y ASI, AVANZAR EN SEGURIDAD´´


Debemos tener un equipo de investigación:

¿Como  debería ser conducida una investigación ?

Los hechos estén frescos en la memoria de los testigos, que los testigos no tiempo de hablar e influenciarse entre ellos por otros pensamientos, que las personas están aun  disponibles.

¿Donde investigar?

Se debe investigar  donde a ocurrido el accidente, porque en la escena están las herramientas , materiales y circunstancias que brindan evidencia  o pistas de las causas del accidente.

MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS

Que entendemos por accidente de trabajo??
A todos al hacernos esta pregunta se nos viene a la cabeza como respuesta , que un accidente de trabajo  podría ser un perdida o fractura dentro de una actividad o tarea asignada dentro de la empresa o de cualquier tipo de trabajo en lo cual causa  una incapacidad o muerte.

DEBEMOS TENER COMO DATOS QUE:

´´Cada 15 segundos un trabajador muere por accidentes o enfermedades relacionadas  con el trabajo´´

´´Cada 15 segundos, 153 trabajadores  tienen una accidente laboral´´

´´Cada dia mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo´´

´´Anualmente ocurren mas de 317 millones de accidentes en el trabajo´´

La mayoría de accidentes sucede por que los operarios no siguen las reglas o procedimientos de hacer el trabajo muchos son tercos y dicen ´´yo se trabajar a mi manera´´, ´él equipo de protección me incomoda´´o ´´yo me se cuidar´´.

¿QUE ES UN MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDA?
Es un modelo de gestión que nos ayuda  a identificar  las causas básicas de los accidentes.

Les presentamos el siguiente caso continuación:

Utilizando el modelo de causalidad de perdidas :